為進一步優(yōu)化干部結構,建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機制,以適應集團快速發(fā)展的人才需求,2月24日,鞍勤集團、溫泉集團、公服集團第二期后備干部選拔工作在集團學術交流中心進行。本次共有42名員工進入后...
2023-03-02
黨的二十大提出,高質量發(fā)展是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務,要深化國資國企改革,加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調整,推動國有資本和國有企業(yè)做強、做優(yōu)、做大,提升企業(yè)核心競爭力,加快建設一流企業(yè)。鞍勤...
2023-02-20
為全面總結2022年工作,發(fā)現(xiàn)亮點、查找不足,不斷夯實新一年的經(jīng)營和管理基礎,不斷提高鞍勤集團、溫泉集團、公服集團各經(jīng)營板塊“龍頭型”企業(yè)(單位)領導班子成員履職能力,1月16日下午,集團舉行了各經(jīng)營...
2023-01-18
為了進一步深化“三項制度”改革,建立科學、公正、規(guī)范的選人用人制度,不斷提升鞍勤集團、溫泉集團、公服集團的工作效能,推動三大集團業(yè)務快速融合發(fā)展,1月16日下午,集團舉行了機關及子公司相關崗位公開競聘...
2023-01-18
為了深化國企改革工作,不斷加強現(xiàn)代企業(yè)法人治理,結合當前實際工作需要,11月14日下午,集團人力資源中心通過騰訊會議的形式組織召開了各經(jīng)營板塊調配工作專項會,五大板塊分管領導、集團人力資源中心分管領導...
2022-12-09
11月1日下午,鞍勤集團、溫泉集團2022年度一期后備干部集體談話、送任儀式圓滿結束。為切實做好疫情防控工作,此次談話、送任工作的開展,采取線上、線下相結合的方式進行,減少參會人數(shù),嚴查核酸報告。 會...
2022-12-09
為了加強集團財務崗位專業(yè)化建設,提高財務專業(yè)管理水平,建設高素質的財務管理團隊,根據(jù)《鞍勤集團、溫泉集團財務崗位競聘方案》,2021年12月24日,集團人力資源中心在勝利賓館開展了財務人員專業(yè)技能考核...
2021-12-30
一個不斷進步的企業(yè),需要有新鮮血液的加入!為增強鞍勤集團新員工的凝聚力,全面了解集團企業(yè)文化,熟悉業(yè)務范圍,快速融入鞍勤集團大家庭,為期三天的新員工入職培訓于12月24日在集團機關三樓培訓教室順利結束...
2021-12-30
為了進一步落實鞍山市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)的通知》精神,鞍勤集團、溫泉集團200余名干部職工在鞍山高新區(qū)科技技工學校參加了職業(yè)技能等級認定。 此次職業(yè)技能等級認定由鞍勤商學院主辦...
2021-12-24